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这人谁啊？哈萨比斯都让位了
一语总结本文报道哈萨比斯卸任 Google DeepMind CEO 后，Koray Kavukcuoglu 接掌日常运营与 Gemini 团队，梳理其履历背景与面临的人才流失、模型竞争等挑战。
文章围绕 Google DeepMind 重大人事变动展开：哈萨比斯卸任 CEO、转任董事长及 Alphabet 首席科学家，原 CTO Koray Kavukcuoglu 升任高级副总裁接管日常运营和 Gemini 团队。作者梳理了 Koray 从学术到产业的完整履历，包括师从 Yann LeCun、参与 DQN 与 WaveNet 等里程碑研究，而后转向管理岗位，负责合并原 DeepMind 与 Google Brain 团队、协调千人规模的 Gemini 项目，被内部视为「救火队长」。文章同时指出他接手的逆风局：Jeff Dean、David Silver、Noam Shazeer、John Jumper 等核心人才相继离职，Gemini 3.5 Pro 一再跳票，与 OpenAI、Anthropic 的竞争日益激烈。未来 Google AI 可能形成哈萨比斯定长期方向、Koray 抓日常执行的「双层结构」，但两者冲突时如何拍板仍待观察。
- 哈萨比斯卸任 CEO，Koray 接掌 DeepMind 日常运营与 Gemini 团队。
哈萨比斯转任董事长及 Alphabet 首席科学家，Koray 由原 CTO 升任高级副总裁、直接向 Pichai 汇报，此前他已实际管理 Gemini 项目，此次调整更像把既有分工正式写入组织架构。
- Koray 从一线研究者成长为技术操盘手。
他师从 LeCun，深度参与 DQN、WaveNet 等里程碑工作，后逐渐转向管理，核心能力是理解技术、调度资源、协调复杂组织并把模型送进产品。
- 整合两团队与推进 Gemini 是他最核心的考验。
原 DeepMind 与 Google Brain 组织文化差异明显，Koray 管理约千人项目，需平衡研究员、产品部门与管理层对算力、成本和发布时间的诉求，被内部称为不可或缺的救火队长。
- 新角色面临人才流失与模型跳票双重逆风。
Jeff Dean、David Silver、Noam Shazeer、John Jumper 等核心人物相继离开，Gemini 3.5 Pro 一再延期，Google 在与 OpenAI、Anthropic 的竞争中明显承压。
- 未来 Google AI 或形成哈萨比斯定方向、Koray 抓执行的架构。
哈萨比斯仍以 DeepMind 董事长和 Alphabet 首席科学家身份影响长期研究，Koray 负责日常运营，长期研究与短期产品目标冲突时由谁拍板仍待观察。
这人谁啊？哈萨比斯都让位了
文章围绕 Google DeepMind 重大人事变动展开：哈萨比斯卸任 CEO、转任董事长及 Alphabet 首席科学家，原 CTO Koray Kavukcuoglu 升任高级副总裁接管日常运营和 Gemini 团队。作者梳理了 Koray 从学术到产业的完整履历，包括师从 Yann LeCun、参与 DQN 与 WaveNet 等里程碑研究，而后转向管理岗位，负责合并原 DeepMind 与 Google Brain 团队、协调千人规模的 Gemini 项目，被内部视为「救火队长」。文章同时指出他接手的逆风局：Jeff Dean、David Silver、Noam Shazeer、John Jumper 等核心人才相继离职，Gemini 3.5 Pro 一再跳票，与 OpenAI、Anthropic 的竞争日益激烈。未来 Google AI 可能形成哈萨比斯定长期方向、Koray 抓日常执行的「双层结构」，但两者冲突时如何拍板仍待观察。
文章金句
"AGI 的星空固然要仰望，但让 Gemini 按时交卷的「脚踏实地」，也是必不可少。
"乱世出枭雄，Koray 要解的题难是真的难，机会也是真的大。
"Koray，成为了谷歌最新的天命人。